Polresta Cirebon Luncurkan Poliran dan Gelar Job Fair, 800 Peserta Berburu Peluang Kerja

CIREBON, INC MEDIA — Polresta Cirebon meluncurkan program Poliran (Polisi Peduli Pengangguran) sekaligus menggelar Job Fair untuk memperluas akses kesempatan kerja bagi masyarakat. Kegiatan yang diikuti sekitar 800 peserta tersebut menjadi langkah kolaboratif kepolisian bersama pemerintah daerah, perusahaan, dan lembaga pelatihan kerja dalam merespons persoalan pengangguran di Kabupaten Cirebon.

Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung PGRI Kabupaten Cirebon, Jalan Sunan Drajat, Kecamatan Sumber, Rabu (11/11/2026). Peluncuran program dilaksanakan secara serentak melalui Zoom Meeting bersama jajaran kepolisian di berbagai daerah.

Kapolresta Cirebon Kombes Pol. Imara Utama, S.H., S.I.K., M.H., hadir langsung dalam kegiatan tersebut. Ia didampingi Wakil Ketua DPRD Kabupaten Cirebon Teguh Rusiana Merdeka, S.H., serta Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon Novi Hendrianto, S.STP., M.Si.

Kegiatan ini juga melibatkan unsur TNI, pejabat utama Polresta Cirebon, perwakilan perusahaan, lembaga pelatihan kerja, serta masyarakat pencari kerja. Kehadiran sekitar 800 peserta menunjukkan besarnya kebutuhan masyarakat terhadap informasi dan akses pekerjaan.

Poliran Dorong Peran Polri dalam Mengatasi Pengangguran

Program Poliran menjadi salah satu bentuk kepedulian Polri terhadap persoalan sosial dan ekonomi masyarakat. Melalui program ini, kepolisian tidak hanya menjalankan tugas menjaga keamanan dan ketertiban, tetapi juga mendorong terciptanya peluang kerja melalui kerja sama lintas sektor.

Kapolresta Cirebon Kombes Pol. Imara Utama menjelaskan bahwa program tersebut merupakan bagian dari upaya membantu masyarakat yang belum memiliki pekerjaan agar dapat kembali produktif.

“Program Poliran ini merupakan program unggulan Bapak Kapolri yang bertujuan membantu masyarakat yang belum memiliki pekerjaan agar bisa kembali produktif melalui konsep Merekrut, Melatih, dan Menyalurkan,” ujar AKBP Bellen Anggara Pratama.

Catatan redaksi: Kutipan tersebut perlu dikonfirmasi kembali karena nama pejabat dalam kutipan berbeda dengan Kapolresta Cirebon yang disebut dalam naskah, yaitu Kombes Pol. Imara Utama.

Menurut konsep tersebut, upaya membuka kesempatan kerja tidak cukup berhenti pada penyampaian informasi lowongan. Masyarakat juga membutuhkan dukungan pelatihan agar memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Karena itu, keterlibatan dunia usaha dan lembaga pelatihan kerja menjadi bagian penting dalam pelaksanaan program. Sinergi tersebut diharapkan mampu mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kemampuan calon tenaga kerja.

Pengangguran dan Stabilitas Keamanan Jadi Perhatian

Dalam pelaksanaan program Poliran, kepolisian juga menyoroti hubungan antara persoalan ekonomi, pengangguran, dan potensi kerawanan sosial.

Menurut Kapolresta, kondisi ekonomi masyarakat perlu mendapat perhatian bersama karena kesulitan memperoleh pekerjaan dapat menjadi salah satu faktor yang memicu persoalan sosial.

“Program ini juga dapat mengurangi potensi kerawanan sosial dan gangguan keamanan yang sering kali dipicu oleh masalah ekonomi dan pengangguran,” tambahnya.

Pandangan tersebut menjadi dasar pentingnya pendekatan kepolisian yang tidak hanya mengandalkan penegakan hukum, tetapi juga membangun kemitraan dengan masyarakat dan berbagai pemangku kepentingan.

Melalui program ini, Polresta Cirebon mendorong perusahaan agar membuka akses informasi lowongan pekerjaan secara lebih luas. Informasi tersebut nantinya dapat disosialisasikan kepada masyarakat melalui jajaran Bhabinkamtibmas di wilayah masing-masing.

Dengan demikian, masyarakat yang membutuhkan pekerjaan memiliki jalur informasi yang lebih mudah dijangkau, termasuk mereka yang selama ini kesulitan mengakses informasi rekrutmen.

Job Fair Buka Akses bagi Ratusan Pencari Kerja

Selain peluncuran Poliran, Job Fair menjadi bagian penting dari kegiatan tersebut. Sekitar 800 peserta hadir untuk memperoleh informasi mengenai peluang kerja yang tersedia serta mengenal kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan yang berpartisipasi.

Kapolresta Cirebon juga menyempatkan diri menyambangi para pencari kerja. Ia memberikan motivasi agar masyarakat tidak mudah menyerah dalam mencari pekerjaan, terus meningkatkan kemampuan, dan memanfaatkan peluang yang tersedia.

Kegiatan ini memperlihatkan pentingnya mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung. Namun, keberhasilan Job Fair tidak hanya diukur dari jumlah peserta yang hadir. Hasil akhirnya perlu dilihat dari jumlah pelamar yang mengikuti proses seleksi hingga memperoleh pekerjaan.

Karena itu, tindak lanjut setelah kegiatan menjadi hal yang tidak kalah penting. Data pencari kerja, kebutuhan perusahaan, proses seleksi, hingga jumlah tenaga kerja yang berhasil ditempatkan perlu dipantau secara berkelanjutan.

Kolaborasi Harus Berlanjut hingga Penempatan Kerja

Polresta Cirebon berharap program Poliran dan Job Fair dapat membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi masyarakat sesuai dengan keterampilan dan kualifikasi masing-masing.

Kolaborasi antara kepolisian, pemerintah daerah, perusahaan, dan lembaga pelatihan kerja diharapkan tidak berhenti pada kegiatan seremonial. Kerja sama tersebut perlu dilanjutkan melalui penyebaran informasi lowongan, pelatihan keterampilan, pendampingan pencari kerja, serta pemantauan hasil penempatan tenaga kerja.

Bagi pemerintah daerah dan dunia usaha, keterbukaan informasi rekrutmen menjadi salah satu faktor penting untuk memperluas kesempatan kerja. Sementara bagi masyarakat, peningkatan keterampilan dan kesiapan menghadapi proses seleksi tetap menjadi bagian dari upaya memperoleh pekerjaan.

Melalui program Poliran, Polresta Cirebon berupaya menghadirkan pelayanan kepolisian yang menyentuh kebutuhan sosial masyarakat. Sebab, keamanan dan ketertiban juga berkaitan dengan kondisi sosial ekonomi yang stabil, produktivitas warga, serta terbukanya kesempatan untuk memperoleh penghidupan yang layak.

Pewarta: Asep Suparman